Hét geheim achter
buitengewone teamprestaties!
Met wetenschappelijk onderbouwde Micro Habits verbeteren leidinggevenden in 5 weken de psychologische veiligheid, samenwerking en prestaties van hun teams.
Anders dan traditionele trainingen, breng je met dit programma dagelijks kleine, concrete acties in praktijk voor direct meetbare impact in teams.
Gebaseerd op onderzoek van Amy Edmondson (Harvard) en Google’s Project Aristotle. Ontwikkeld met experts zoals Hans van der Loo en Mirjam Altena.
Hans van der Loo
Spreker en auteur van Managementboek van 2024 Giftig Gedoe op de Werkplek.
Mirjam Altena
Organisatie coach, LEAN trainer en auteur van De motor van de organisatie.
Houd voortgang bij en blijf gemotiveerd.
Persoonlijke nudges, leaderboard en verdien beloningen.
Het winnende team kiest een goed doel.
Meet psychologische veiligheid in je team.
Toegang tot 200+ bronnen, video’s en feedberichten.
Leidinggevenden hebben net zo veel invloed op het welzijn van medewerkers als hun partner. Dus als je wordt uitgehuwelijkt als leider, neem dan je verantwoordelijkheid om te zorgen voor een hele veilige omgeving.
Jeroen Kemperman
Senior Manager Strategy & Business Development Zilveren Kruis
Duur: 5 weken | Tijdsinvestering:
5 minuten per dag
Weekthema's:
Kies wekelijks uit drie Micro Habits, waarvan één wordt aanbevolen op basis van de vragenlijst.
€349 per deelnemer | Minimum:
20 deelnemers
Daarvoor krijg je:
Individueel doorgaan na afloop:
€49 per jaar
Kick-off en wrap-up sessie samen:
€1500
Het is niet soft
Leidinggevenden hebben een cruciale voorbeeldrol in het creëren van psychologische veiligheid. Dat is niet soft maar gaat over duidelijke communicatie.
Richard Meijer
Director Health and Safety Vattenfall
Fan van Micro Habits
Psychologische veiligheid is een randvoorwaarde voor goed functionerende teams. Gedragsverandering is lastig maar met Micro Habits haalbaar. Ik ben fan!
Amalia van der Heijden
Senior HR Business Partner Zilveren Kruis
Echt een aanrader
Het programma is zeer leerzaam. De app geeft je praktische tools die je direct kan toepassen in je team. Het zet je aan tot denken én doen. Echt een aanrader!
Albert Binken
Manager IT
ABN AMRO Bank
Teams presteren niet optimaal door angst om fouten te bespreken. Leiders worstelen met het creëren van veiligheid. Het gevolg? Stagnatie in innovatie en groei.
Een team dat open communiceert, elkaar ondersteunt en samen uitzonderlijke resultaten bereikt.
Na een succesvolle lancering is de inschrijving weer geopend.
Er zijn nog 5 plekken beschikbaar voor ,
vol is vol.
Komt het niet uit? Zet mij op de wachtlijst
Bekijk het laatste evenement
Ontdek hoe je met Micro Habits jouw organisatie transformeert. Vraag een gratis demo aan of start direct met een pilot.
Neem vandaag contact op met Suzanne Lampe via suzanne@themicrohabitcompany.com
Dit programma is onderdeel van Wellbeing Leadership, een initiatief van The Micro Habit Company en Zilveren Kruis.
Wij geloven dat leiderschap dé sleutel is tot een gezonde werkcultuur, waarin het welzijn van medewerkers centraal staat als basis voor duurzaam succes. Met wetenschappelijk gevalideerde Micro Habit programma’s creëren we krachtige gedragsveranderingen die duurzaam leren en groei mogelijk maken.
De Wellbeing Leadership Alliantie is ons innovatielab waarin leiders, onderzoekers en organisaties samenwerken om leiderschapsgedrag te transformeren. Door co-creatie, experimenten en datagedreven inzichten ontwikkelen we schaalbare en concreet toepasbare oplossingen die aantoonbaar bijdragen aan welzijn en duurzame groei.
Wil je ontdekken hoe dit werkt en hoe jouw organisatie kan aansluiten? Neem contact op met Linda van Aken via linda@themicrohabitcompany.com
